以案为鉴吹响正风肃纪“冲锋号”

发布时间：2022/10/27 11:10:33    浏览次数：2739    来源： 建工集团 涂瑞、彭柱

近日，根据市纪委《关于进一步推进以案促改制度化常态化的通知》文件精神，市城建控股建工集团做深做实查办案件“后半篇文章”，推进以案为鉴、以案促改，以专题学习、意识形态党课、警示教育、廉政约谈等方式深化自我革命，吹响正风肃纪“冲锋号”。

专题研究学习，筑牢“定心盘”。结合城建控股集团警示教育大会通报案情，组织党委班子成员召开“整治‘靠企吃企’问题专题民主生活会”研究讨论全面从严；组织党支部专题政治学习“党的二十大报告”中关于全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的新内容，引领党员干部与时俱进加强党性修养，提高思想认识，坚定理想信念，筑牢廉洁从业之基，守正创新推动各项决策部署落地见效。

重抓意识形态，把稳“航向标”。市城建控股建工集团党委、党支部书记结合全面从严治党要求，组织党员干部上意识形态专题党课，提高政治纪律和政治规矩意识。解读《监察法》中监督对象的范围，强化国企职工履行公职时的纪律意识；传达新的《纪律处分条例》中对于不履行或者不正确履行职责可能构成违纪的新定义；解读中办印发的《推进领导干部能上能下规定》重点，杜绝不作为、慢作为、乱作为等现象，把稳国企干部秉公用权、履职尽责“航向标”。

强化警示教育，守好“纪律关”。组织召开警示教育大会，集体观看警示教育片《严守底线 警钟长鸣》，通报身边的违纪违法案件，深刻剖析案件暴露的问题及原因，组织权属企业中层以上党员干部、重点管理岗位人员等96人参与企业内部政治生态满意度测评，做好干部职工与企业的双向满意度调查，收集公权力运行与企业发展、作风建设等意见建议38份，以此为导向推动企业改革发展，助力政治生态的净化优化。

压实廉政约谈，算好“廉洁账”。围绕案件查办，以案为鉴，组织新一轮的廉政约谈。“提级约谈”成为廉政约谈新方式，各廉洁风险较高岗位人员一律提级约谈，进一步帮助干部职工算好廉洁从业与政治前途、金钱名利等“廉洁账”，引导干部职工主动自查、主动交代、主动坦白，提级约谈之余一级谈一级，全员覆盖277人，推动以案为鉴，有则改之，无则加勉，为“干部优、工程优”双优目标的创建提供坚强纪律保障。