“产改”赋能 助推企业提质增效

发布时间：2023/11/16 17:28:18    浏览次数：3142    来源： 市政公用 李烨

为了深入贯彻落实习近平总书记加强产业工人队伍建设的指示精神，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革工作，今年以来，城建控股集团权属鑫城公共公司立足企业新发展阶段，将产业工人队伍建设改革工作融入公司改革转型发展中，通过强化产业工人思想引领、夯实产业工人岗位技能及拓宽薪酬激励机制等举措，实现产业工人队伍建设与企业经营发展互促互融，赋能企业高质量发展。

党建带工建    强化思想引领

始终坚持“党建带工建、工建促党建”工作思路，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，通过定期开展党的理论知识“进班组、进一线”宣讲活动，组织书记上党课、劳模讲故事及设立班组党员先锋岗、党员责任区等专题活动，把党的声音传达到最基层，真正做到了用政治引领统一思想、凝聚人心、激发干劲，为企业营造积极向上的良好氛围。

岗位大练兵    夯实岗位技能

大力弘扬劳模竞赛、劳动竞赛、工匠竞赛，立足企业改革转型发展需求，组织开展了“匠心筑梦促发展 立足岗位创价值”的岗位技能竞赛，在传统服务公共自行车项目的基础上，创新新增共享电单车充换电及车辆维修等竞赛项目，充分调动了新时代产业工人的积极性、主动性和创造性。

市场化用工  助推提质增效

对标共享企业市场化薪酬机制，试点推进共享电单车项目计件制薪酬激励机制，结合共享电单车骑行淡旺季特点，根据不同时间段灵活动态增减用工人数及计件制薪酬标准，实现员工薪酬与作业量、服务质量直接挂钩，拓宽薪酬激励机制，让能干事、干成事的产业工人更有获得感，促进项目运营管理提质增效。据统计，通过市场化灵活用工改革，共享电单车项目日均换电工单完成率由56%提升至95%，日均骑行量提高了27%，市民骑行满意度达90%。

下一步，城建控股集团鑫城公共公司将进一步总结经验，聚焦公共出行服务领域，坚持以党建为“产改”指导，积极推动产业工人队伍建设改革工作走深走实，加快“产改”成果转化，不断提升城市“两轮”出行服务水平。